Es ist Zeit für Wandel – immer wieder!
Ich bin Sandra Listing, pferdegestütze Coach und Prozessbegleiterin, Teamlead, BWL-Absolventin, Vorstandsvorsitzende bei einer Kinder- & Jugendfarm und ehrenamtliche Kinderhospizbegleiterin.
Seit ich denken kann, brenne ich für das Thema Persönlichkeitsentwicklung und bin unermüdlich darin, zu entdecken, zu lernen, zu wissen.
Oft fragte ich mich – auch schon im Kindesalter bei Konflikten zwischen meinen Eltern und im weiteren Umfeld -, was passiert da kognitiv und emotional bei uns Menschen und wieso reagieren wir in bestimmten Situationen, wie wir reagieren.
Im späteren beruflichen Kontext begleitete ich mehrfach Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen verschiedenster Branchen und Kulturen. Auch im Privatbereich durchlebte ich von Zeit zu Zeit mein ganz persönliches Changemanagement.
Veränderungen rufen grundsätzlich (innere) Konflikte hervor – es ist immer nur die Frage, wie gehe ich damit um.
Heute weiß ich, welches Dilemma in einem entstehen kann. Man ist immer mal Führungskraft, Mitarbeiter/in, Privatperson – je nach Umfeld und Wirkungskreis. Es gibt Momente, da möchte man wortwörtlich aus der Haut fahren. Doch es ist wichtig, mit all seinen Gefühlen, Fähigkeiten und Erfahrungen glaubwürdig zu sein.
Sehr häufig wirkt im Außen alles glänzend, doch im Innern herrscht Chaos. Da sind Selbstzweifel, Sorgen, Orientierungslosigkeit oder das Gefühl, getrieben zu sein. Auch Kritik oder vermeintliche Begrenzungen können dazu führen, in alte Denk- und Verhaltensmuster zurückzufallen und sich regelrecht selbst auszubremsen.
Als Prozessbegleiterin unterstütze ich Sie dabei, Hürden zu überwinden, einen Perspektivwechsel vorzunehmen und Veränderungsprozesse mutig und vor allem nachhaltig zu gestalten und zu durchlaufen.
Ich habe für mich persönlich festgestellt:
Entwicklung hört nie auf!
Einmal losgelaufen, gibt es keinen finalen Stopp mehr – höchstens vielleicht `mal Pausen zwischendrin.
Ein guter Coach an Ihrer Seite hilft Ihnen dabei, Ihre Visionen zu klären. Glaubenssätze und blinde Flecken werden aufgedeckt, um Ihnen ein breiteres Spektrum an Möglichkeiten für sich selbst aufzuzeigen.
Der bessere Blick auf die eigene Persönlichkeit hat zufolge, dass die Dinge klarer werden, Kommunikation auf einmal leichter wird, Konflikte schneller erkannt und besser gelöst werden können. Auch Entscheidungen werden durch neue Perspektiven konkreter.
Die Reflexion und die Vorstellungskraft, wie es sein könnte, erzeugt einen Veränderungswille. Und genau dieser Wille ist die Chance, in Bewegung zu kommen – das sind bereits die ersten Schritte.
Veränderungen gehen einher mit Widerständen. Diese erfolgreich in positive Energie umzusetzen, erfordert oft einen Wandel der vorherrschenden Kultur. Daher ist es unabdingbar, alle Beteiligten umfassend miteinzubeziehen, um in der Veränderung die Chance zu sehen.
Als Prozessbegleiterin möchte ich dabei helfen, diesen zweck- und zielgerichtet zu begleiten.
Wie gehen wir vor:
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Wir führen ein Vorgespräch (telefonisch oder persönlich).
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Dazu melden Sie sich bitte per Mail oder telefonisch bei mir, indem Sie kurz auf Ihre Person und Situation eingehen.
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Wenn die Chemie passt, können wir die ersten Schritte gemeinsam gehen.